Denominación del cargo: AREA DE DESARROLLO DE COLONIAS

Categoría:             Gerencia de Área

Depende de:         Gerencia General

Supervisa a: 

     División:   Asistencia Técnica y Desarrollo de Colonias

      Planificación de la Colonización

 Departamento:     Avalúos y Rentas

                                     Riego

                                     Arquitectura

                                     Agrimensura

                                     Suelos

                                     Forestación

Descripción general u Objetivo: 

Lograr el desarrollo rural sustentable en las áreas ya colonizadas y planificarlo e iniciarlo en las áreas a colonizar en el futuro.

Descripción de las principales tareas y/o responsabilidades del cargo. 

·        Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades que permitan lograr el desarrollo rural sustentable en áreas colonizadas y a colonizar, en el marco de las políticas del Instituto.

·        Proponer políticas y estrategias en materia de desarrollo rural sustentable en las áreas ya colonizadas y a colonizar.

·        Promover el desarrollo rural sustentable en las colonias, a partir del diseño e implementación de metodologías y sistemas de asistencia técnica y apoyo a los colonos.

·        Elaborar planes estratégicos que incluyan la definición de programas de acción específicos, la asignación de recursos y las medidas de desempeño para el control de gestión.

·        Identificar, elaborar, ejecutar, controlar y evaluar  proyectos de desarrollo rural.

·        Definir e implantar un sistema de información que permita realizar el monitoreo de los objetivos propuestos a partir de indicadores de gestión.

·        Generar acciones de cooperación interinstitucional con organismos nacionales e internacionales, públicos o privados para la concreción de los proyectos de desarrollo rural.

·        Proponer líneas de créditos en el marco de los proyectos de desarrollo de las colonias, realizando el seguimiento y control de los créditos otorgados.

·        Promover en el ámbito de las colonias y en los potenciales colonos la realización de experiencias asociativas de diversa naturaleza y forma, contemplando las características de los diferentes grupos humanos y los objetivos propuestos en cada situación.

·        Consolidar y expandir las experiencias asociativas en los diversos campos técnicos.

·        Elaborar e implementar un sistemas de seguimiento y evaluación de planes de trabajo, créditos, proyectos  y otros instrumentos de similar carácter..

Requisitos del cargo.

•         Estudios formales. (Excluyente)

Título 

- Ing. Agrónomo con título expedido o revalidado por la UDELAR u otra institución de nivel similar autorizada por el M.E.C..

- Doctor Médico Veterinario con  título expedido o revalidado por la UDELAR u otra institución de nivel similar autorizada por el M.E.C. con especialización y experiencia en desarrollo rural.

- Licenciado en Economía o  Sociólogo, con título expedido o revalidado por la UDELAR u otra institución de nivel similar autorizada por el MEC, con especialización en desarrollo rural.

•         Estudios, destrezas y conocimientos específicos.  (No excluyente)

·        Formación de Post-grado en Economía Agraria y/o Sociología Agraria y/o Desarrollo Rural o formación similar.

·        Formación y/o experiencia en gerenciamiento de organismos estatales o entidades productivas o sociales de porte.

·        Formación en Planificación estratégica y formulación, ejecución y evaluación de proyectos rurales.

·         Empatía y capacidad para el trabajo en equipo. Orientación al desarrollo de los colaboradores, con importante espíritu de servicio.

·        Capacidad para la resolución de conflictos.

·        Orientación a resultados.

•         Experiencia:

·        En trabajos de desarrollo rural con productores de pequeño y mediano porte y /o asalariados rurales.

·        En gestión de proyectos de inversión y de desarrollo social.