Denominación del Cargo: AREA DE ADMINISTRACIÓN DE COLONIAS

Categoría:                        Gerencia de Área

Depende de:                    Gerencia General

Supervisa a:

                División   Administración y Control de las Colonias y Colonos

                Departamentos:   Departamentos  Regionales (14)

- Descripción general u Objetivo:

Controlar que, en las colonias establecidas, se concrete el asentamiento y desarrollo productivo y social de los colonos y sus familias, de acuerdo a los criterios legales y a las normas del INC.

- Descripción de las principales tareas y/o responsabilidades del cargo.

• Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de las unidades a su cargo.

• Controlar, a través de dichas Unidades, el cumplimiento de las obligaciones emergentes de las normas jurídicas vigentes y fijadas por el INC, gestionando las autorizaciones que esta prevé y los trámites planteados por los colonos hasta su resolución y efectivización.

• Supervisar el mantenimiento del registro de los datos sobre aspirantes a colonos, colonos y de las fracciones del INC, analizando la información correspondiente y procurando su disponibilidad para todos los interesados.

• Apoyar y promover la acción de las Oficinas Regionales para que se desarrolle su gestión en manera armónica y eficaz.

• Promover la formulación y evaluar el cumplimiento de proyectos de desarrollo en las colonias a ser aprobados por el Directorio con miras al logro de la Misión.

• Realizar aportes y ajustes sobre la marcha de los servicios a fin de propiciar el mejor desarrollo de la Visión.

• Asesorar e informar a la Superioridad acerca de todos los aspectos vinculados a los colonos y colonias del INC..

- Requisitos del cargo.

• Estudios formales. (Excluyente)
• Título:

- Ing. Agrónomo con título expedido o revalidado por la UDELAR u otra Institución de nivel similar autorizada por el MEC.

- Licenciado en Economía o Administración con título expedido o revalidado por la UDELAR u otra institución de nivel similar autorizada por el MEC, con especialización en desarrollo rural.

• Estudios, destrezas y conocimientos específicos. (No excluyente)

·        Formación de Post-grado en Economía Agraria y/o Sociología Agraria y/o Desarrollo Rural o formación similar.

·        Formación y/o experiencia en gestión gerencial en organismos estatales o entidades productivas o sociales de porte.

·        Conocimientos sobre elementos de planeamiento estratégico (fijación de objetivos,  prioridades, control de su cumplimiento a través de indicadores).

·        Conocimientos sobre formulación, ejecución y evaluación de proyectos.

• Experiencia:

· En trabajos de desarrollo rural con productores de pequeño y mediano porte.

· En implementación de proyectos de inversión y de desarrollo social.