Denominación del Cargo: GERENTE DE EXPERIENCIAS ASOCIATIVAS

Categoría: Gerencia de Departamento

Depende de: Gerencia de División de Asistencia Técnica  y Desarrollo de Colonias

Supervisa a: 

Descripción general u Objetivo

    Promover en el ámbito de las colonias del INC y en los potenciales colonos la realización de experiencias asociativas de diversa naturaleza y forma así como la correspondiente evaluación.

Descripción de las principales tareas y/o responsabilidades del cargo.

• Mantener una permanente actualización sobre las experiencias de organización y asociación destinadas al Desarrollo Rural.
• Analizar las experiencias existentes en el medio rural nacional, regional e internacional a los efectos de realizar aprendizajes aplicables en las colonias existentes o a crear y en sus zonas de influencia.
• Promover en el ámbito de las colonias del INC y en los potenciales colonos la realización de experiencias asociativas de diversa naturaleza y forma, adaptadas a cada grupo humano y a los objetivos que se propongan en cada situación.
• Consolidar y expandir las experiencias asociativas en los diversos campos técnicos.
• Brindar apoyo a la poblaron rural de mayores dificultades socioeconómicas y de perfil similar al de los colonos de la zona.
• Mantener informadas a las autoridades sobre tareas desarrolladas y la evolución de las experiencias asociativas que tengan lugar en el marco de la colonización.

Requisitos del cargo. 

• Estudios formales (Excluyente)

Título:

- Ingeniero Agrónomo con título expedido o revalidado por la UDELAR u otra Institución de nivel similar autorizada por el MEC.

- Doctor Médico Veterinario con  título expedido o revalidado por la UDELAR u otra institución de nivel similar autorizada por el M.E.C. con especialización y experiencia en desarrollo rural.

- Sociólogo con especialización en el área agraria con título expedido o revalidado por la UDELAR u Institución de nivel similar autorizada por el MEC.

• Estudios, destrezas y conocimientos específicos.  (No excluyente)

- Formación de post-grado en el área de Desarrollo rural y/o Sociología agraria.

- Formación y/o experiencia en gestión y operación de nivel medio en organizaciones preferentemente públicas.

- Nociones sobre elementos de planeamiento estratégico (fijación de objetivos,  prioridades, control de su cumplimiento a través de indicadores).

- Conocimiento del ámbito territorial (geográfico, agrario, social).

- Conocimiento sobre diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo social en el ámbito rural

• Experiencia

- En organizaciones rurales sociales de carácter  asociativo (cooperativas, asociaciones de fomento, agrupaciones de productores)

- En formulación, seguimiento y evaluación de proyectos