Denominación del Cargo: SERVICIOS GENERALES

Categoría: Gerencia de Departamento

Depende de: Gerencia de División Administración de Recursos

Supervisa

Descripción general u Objetivo.

Organizar y supervisar los servicios de limpieza, seguridad, transporte y otras comunicaciones del INC, a efectos de lograr una logística adecuada, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos.

Descripción de las principales tareas y/o responsabilidades del cargo. 

• Organizar la administración y distribución de vehículos, vales de combustible, y la asignación de choferes, de acuerdo con  las necesidades de las Unidades del Ente y de las instrucciones impartidas por la Superioridad.
• Gestionar la contratación de los bienes y servicios necesarios, para el buen funcionamiento de los vehículos asignados a Casa Central y a las Unidades del Interior (en los casos en que supere la competencia de las Regionales), requiriendo asesoramiento técnico, siempre que sea necesario.
• Gestionar la contratación de los seguros sobre la flota automotriz del Ente, de Casa Central e Interior.
• Mantener actualizada una base de datos relativa a los vehículos del Ente que contenga como mínimo para cada unidad el registro de los recorridos, el consumo de combustibles y lubricantes, los gastos de mantenimiento y reparación.
• Evaluar el rendimiento de cada uno de los vehículos del Ente.
• Verificar en caso de accidente, la formulación de la correspondiente denuncia realizando el contralor sobre el trámite respectivo.
• Controlar que exista un adecuado aseo, mantenimiento y conservación de la Casa Central de Ente y de los muebles e instalaciones que en él se encuentran, adoptando o proponiendo las medidas necesarias para lograrlo.
• Adoptar o proponer las medidas necesarias en materia de seguridad de Casa Central, sus muebles e instalaciones.
• Dirigir y supervisar el servicio interno y externo de mensajería y el servicio de portería y serenos.
• Adoptar o proponer las medidas necesarias para un adecuado sistema de comunicaciones, externo e interno.
• Promover y gestionar el software necesario, o las modificaciones en el existente, para el cumplimiento de sus cometidos.
• Realizar toda otra función vinculada que se le asigne.

Requisitos del cargo.

·        Estudios formales. (Excluyente) (*)

Secundaria completa (6 años)

·        Estudios, destrezas y conocimientos específicos. (No excluyente)

- Formación y/o experiencia en manejo de personal  en organizaciones preferentemente públicas

- Nociones sobre elementos de planeamiento estratégico (fijación de objetivos,  prioridades, control de su cumplimiento a través de indicadores)

- Conocimiento de normas de buena administración

- Capacidad de relacionamiento interno y externo

·        Experiencia.

- Necesaria para el desempeño de las funciones descriptas

(*) Para el concurso que deberá realizarse próximamente (Implementación de reestructura) podrán presentarse funcionarios que hayan aprobado cuatro años de Secundario y revistan en el Escalafón Administrativo (C) ó Personal de Servicio (F).